人力资源管理培训

战略目标的确定 为了设计出真正符合该公司的人力资源战略规划，要围绕集团整体发展战略目标，并结合该能源 …

人力资源信息化管理是近几年来企业界讨论较多的话题,本文在总结人力资源信息化的意义,并阐述了目前的现状 …

有人认为，相对企业其他岗位，因要面对形形色色的人，以及应对各种可能的突发状况，因此人力资源管理者的工 …

人力资源经理们绞尽脑汁，以绩效考核指标设计为企业战略目标服务，不论是分解、梳理，还是对接、匹配，都力 …

职业倦怠会给组织带来极大的麻烦，工作没有激情，反映迟钝，消极怠工，经常迟到，容易和同事发生口角等。职 …

如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?企业经理人可以从以下四个方面考虑： 一、问题解决适应 …

中小企业的人力资源管理问题一直让人力资源管理者困扰头痛的问题。一般来说大企业的那套人力资源规范事无法 …

现在社会市场的需求现状就是人才，一批批的新生代90后步入社会，对于琳琅满目的人才，作为企业人力资源管 …

企业管理中，我到底该怎样充当自己的角色？管理制度、手段、理念，乃至人员都要面面俱到，但什么都无决定权 …

什么是核心人才？ 提到核心人才，不同规模、不同行业、处于不同发展阶段的企业会有不同的界定，但通常会包 …