人力资源管理培训

中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名 …

现如今的信息化时代，团队建设和管理已然不能和工业时代一般，企业管理的理念也需要与时俱进，开始为整体大 …

随着企业的发展，绩效考核实施已经非常娴熟，合理的绩效考核在企业管理中起着很重大的作用，但是仍然在操作 …

近年来，我国对人力资源管理的重视，达到了前所未有的程度。几乎人人都知道“人力资源管理&r …

企业能否迅速的招聘到人，直接影响了企业的招聘成本。在现在组织的发展中，新的工作不断的产生，新的生产技 …

多通道晋升机制就是在单一的行政等级晋升这一条职位发展通道的基础上，所衍生出来的具有多种非行政等级晋升 …

在对待员工的问题上，企业培训师吉宁博士专家认为有如下五个基本的出发点： 第一，尊重员工。尊重每一位员 …

鉴才、引才、用才……越来越多的企业认识到“人才是企业最宝贵的 …

每年三月都是人才流动的旺季，当然也是企业为招聘新人和留住原有人才大费脑细胞的时节。企业招聘有没有新途 …

在确定人力资源管理者部门未来定位之前，首先，我们必须了解不景气环境下的市场趋势，和企业现在迫切需要人 …