人力资源管理培训

很多人力资源管理者人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金 …

一、过程比结果重要 在企业管理习惯上，东方人比西方人更强调结果而不是过程。经常会听见大老板威严地指示 …

招聘的目的是为了企业发展，以便赚取更多地利益，其实开源节流也是其中的一种方式，若是在招聘面试中，可以 …

在今年，好多企业人力资源管理者参加企业培训师吉宁博士举办的人力资源管理者精英俱乐部沙龙活动，听到最多 …

从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤，办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。 现在，有些私营公 …

现如今很多中小企业在招聘人才前，人力资源管理部门既没有对本企业员工进行全面考核和作出综合评价，也没有 …

人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃,起着决定性作用的因素，它被称为经济发展和社会发展的第一资源。 …

随着市场化进程的加快、国内外经济环境以及职场人思想意识的变化，企业已过了仅靠老板和家族成员就能搞定一 …

随着现在职场人员流动性的增强，跳槽早已成为司空见惯的事情，因此，人力资源管理者们也就不得不进入到新一 …

在当今时代里，市场经济的激烈竞争已然成为了人才之间、知识之间的竞争，随着市场经济体制的不断完善，企业 …