人力资源管理培训

作为人力资源工作从事者来说，首先需要面对的就是招聘的问题。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业 …

人力资源管理，既面对个体，又面对群体。前者自不必多言，后者却要有所说法。面对群体，就意味着服从一些统 …

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到， …

人力资源管理者作为负责招聘的部门，表面看着“大权在握”，对候选人生杀予夺，一 …

尽管人力资源管理在其职能、过程和决策中都扮演着重要的角色，我们仍然注意到人力资源管理作为职能条线与企 …

众所周知，理论都是建立在理想的环境中，在理想中谈绩效考核，谁都可以说个一二。但现实操作中，听到绩效考 …

7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。截至目前，2013年全国已有18个省区市先 …

可以说，企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着 …

企业在选聘人才过程中存在着寻找人才的源头难、吸引人才难、识别人才难等诸多困难，给招聘管理工作带来了相 …

人力资源管理者的地位取决于其能力 问：人力资源管理者怎样才能成为企业的战略伙伴？ 答：人力资源管理者 …