人力资源管理培训

企业招聘的价值是什么？很多人力资源管理者在现实工作中并不能一一领会，即使是做了很久的招聘工作，但都是 …

作为市场的主体，企业经营活动，最终目的是为了谋求利益最大化。日本经营之神松下幸之助说：“ …

公司有提拔员工的打算，机会面前跃跃欲试者从不缺乏：有技术达人，一手在公司数一数二的能活儿；有公司元老 …

面试是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性很强的人员素质测评技术，它是招聘的主要环 …

如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何让招进来的人才能满足岗位之需，来之能战？这 …

许多外资企业中不同岗位薪酬差别很大，但员工的士气依然很高，说明“鱼与熊掌可以得兼&rdq …

民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营 …

据企业培训师吉宁博士了解到，7月1日起，新修订的将正式实施。而此次颁布的新政其最大的亮点就在于，明确 …

企业培训师吉宁博士管理培训网曾做过一个调查，问企业老板什么是他们在2013年面临的最大挑战，而其中招 …

21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，随着当今市场竞争的日益强烈，优胜劣汰尤为明显，企业对人才的 …