人力资源管理培训

在现代社会激烈的竞争当中，“人”是一个企业中最重要的一种财产和资源。无论销售 …

1. 建立强有力的人力资源执行力组织。一是要建立学习型组织，积极推进科层制管理体制的扁平化，科层制管 …

设计绩效考核指标是绩效考核的核心环节，但很多企业对如何进行指标设计却存在一些不恰当的理解，结果造成了 …

当前中国人才高流动率下企业和人才们无奈已成为一种普遍现象，人才不能支撑和满足企业的发展，是企业最害怕 …

在我国的企业中，绩效管理是没有被热爱的，企业老总不热爱，中高层经理人不热爱，基层员工不热爱，甚至很多 …

一般的人力资源经理的主要工作就是为企业招聘合适的员工，但是在招聘工作中有时可能会想当然地说：去找那些 …

前雅虎市场营销主管莫利·斯皮尔曼(MollieSpillman)将从该公司离职。随着前 …

企业是有“企图”的人组成的事业体，这些人知道何时当行、何时当止。由此概念出发 …

战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。企业的绩效取决于战略与组织能力，而组织能力主要包括：员工能力、 …

某研究院日前发布，报告指出2012届大学毕业生半年后就业率达90.9%，民企成为吸纳就业的最大&ld …