人力资源管理培训

进入2013年金秋跳槽季，今年的人才流动出现了又有了新的趋势，随着白领人才结构的变化，跳槽形式出现了 …

一旦确定了企业未来的需求，人力资源管理者就需要开始考虑为了这个岗位找到合适的人。人力资源管理者需要考 …

绩效管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话 …

1、我国企业人力资源管理的现状： 1）很多企业人力资源部门仅仅是一个二级部门 做咨询几年时间，走过1 …

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人事制度改革的步伐日益加快，对传统的管理模式带来了全方位的冲击 …

对于企业来说，两个管理是至关重要的，这直接会影响到企业的稳定和盈利，一种是薪酬管理，另一种就是绩效管 …

绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩效管理的 …

2012年，被称为90后入职元年。智联招聘调查发现，时值岁末，本应在职场有所建树的新生代求职者，反而 …

随着我国经济的发展，人才战略的深入实施，人力资源市场化配置的不断推进，人才的流动将带来人力财富的增值 …

绩效考核工作推动的阻力大不大，完全取决于领导的重视程度！领导重视，再难也有办法克服；领导不重视，再简 …