人力资源管理培训

人力资源管理者是一个尴尬的岗位，我们一方面要为业务部门提供各式各样的有力支撑，以便于他们能够后方稳固 …

有相当一部分新员工在入职的头一年就因为种种原因又选择了另谋高就。这些聘用和再次招聘的成本、对新员工培 …

新员工首先面临的问题就是对环境的陌生，对是否有能力胜任新岗位感到不安；对于新的人际关系感到胆怯；对新 …

企业经营久了，自然会沉淀下一批老资历的员工，简称老员工。当我们要推行一项政策，发布一项命令，布置一个 …

人力资源对于招聘进来的新员工必须有一个新员工的岗前培训，很多人力资源并不能真正认识到岗前培训的重要性 …

人力资源管理的获取﹑控制和激励﹑培训与开发﹑整合等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响， …

作为一名经理人，不是你的工作年限有多长，经验足;也不是你特别的能干，冲在第一线，那是高级技术人员。作 …

内外人力资源管理者招聘，只择其一 当职位缺席时，你会想知道最棒的候选人是不是就在公司里?如果没有，才 …

企业的绩效管理系统是建立在人力资源管理系统的基础之上，凡是人力资源管理工作者均有一个清醒的认识：绩效 …

目前，人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要 …