人力资源管理培训

现代企业招聘与甄选员工方法探讨 有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中 …

近日，国内最大社保第三方专业机构布了，中首次对”互联网社保服务模式“做出了明 …

随着公司生产规模的不断扩大，能否找到足够多数量和质量的人才制约着企业发展，特别是人力资源管理工作的短 …

面对突然出现的劳动争议问题，很多人力资源管理者都感到措手不及，不知道如何做起。在发生劳动争议时，在与 …

通过信息技术来承担日常事务中人力资源部的职能。这样人力资源部门才能够把精力放在高附加值的行为上。这意 …

人力资源工作的繁杂决定了人力资源管理者在做工作时必须心细，做事有头有尾，日常要跟踪进度，不能有马虎， …

近日，上市银行纷纷公布2015年上半年成绩单，受不良率上升、银行计提拨备明显增加，以及贷款放缓、央行 …

其实每一个公司无论大小其管理都具备了人力资源管理的内容，但中小企业人力资源管理相对的比较简单，主要几 …

“招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业 …

据人社部数据显示，今年上半年中国城镇新增就业737万，比去年同期增加12万，第二季度末城镇登记失业率 …