人力资源管理培训

在人才济济的今天，不缺人才，从经理人角度，其实往往可能更需要的是善于发现人才的慧眼，重用人才的战略。 …

员工对于企业的重要性，不言而喻。对于某些行业类似IT或是服务业来说，企业提供的任何服务和产品说到底也 …

在很大程度上源于人们对人力资源管理基本概念的认识还不清晰，由于认识的偏颇，出现了实践中的偏差。我们将 …

一个国家是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、 …

人力资源部门的工作主要以“人”为中心，而公司大部分部门的工作是以&ldquo …

每个人的职场生涯都会面临几场面试，很多人面试前，都会紧张，难免有种惴惴的心理，只要那些非常有信心的人 …

面对人才，人力资源经理人或有种可望而不可及的感觉，人力资源经理人每天都在为人力资源招聘效率忙的焦头烂 …

我们已进入热血创业的时代，既有满地的机遇，同样也面临着泡沫过大的风险。在这样滚滚而来的创业大潮中，人 …

某位企业人力资源负责人曾问起一个问题：与地区其他企业相比，公司薪酬水平并不低，但是员工薪酬满意度很低 …

企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源管理，提升其有效性，才 …