人力资源管理培训

根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得 …

近日，渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位，这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润 …

很多企业都抱怨招聘难的问题，但是却不在自身找问题。而有些招聘管理思维已经陷入定势，虽然从长期的实践来 …

招聘是人力资源管理中一项常规的工作。是保持员工活力，促进企业发展的重要一环。 方法一：巧借漏斗理论 …

越来越多的小微企业开始重视人力资源的绩效管理。企业管理就是人力资源绩效管理，人力资源绩效管理也可以等 …

一家互联网公司，主要的工作是招聘。刚一入职，总经理和开发部负责人就交给人力资源管理者一个任务，立即想 …

在民企中，很多公司根本没有一个完整的薪酬制度，工资的结构更是缺少合理性、科学性、市场性。但难道就只是 …

每个公司内部都有顶尖人才和平庸之辈的区别，那么该如何认清呢？ 1、他们的长远目标。 有才华的应聘者并 …

每个公司寻找人才都要通过招聘这个环节，而怎么样才能做好招聘管理流程呢？ 一、分析工作 首先要撰写工作 …

如何激励员工、挖掘团队的潜能，使企业由消极的承担成本转变为主动的投入人力资本，其中有四大因素是关键要 …