人力资源管理培训

员工激励的核心就是“人的满足感”。人的满足感包括精神和物质两个方面。按照马斯 …

企业如何才能更加具有适应力、创新力和活力？要提升这些品质，经理人需要做（或者停止做）什么？ 在工业经 …

人际关系出问题、工作表现不理想等都会打击职场人的积极性，使得他们不自信，那么，职场人如何消除这些不利 …

目标激励是行动所要得到的预期结果，是满足人的需要的对象。目标同需要一起调节着人的行为，把行为引向一定 …

案例：“员工肯定计划” 在杭州管理培训开办中层管理培训时，著名管理顾问尼尔森 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现，有效的激励能够点燃员工的工作热情，并将潜在的巨大能量 …

管理就是激励——其他一切都是对这句话的解释。企业培训师吉宁博士小编与你一起探 …

人心可测 　　如何做好员工心理管理是近期的一个社会热点话题，通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统 …

由此可见，我国对股权激励计划的激励对象的界定范围很广。可以这么说，只要是公司员工，只要公司认为有必要 …

③ 尊重原则 　　尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是最基本的激励方式之一。在参加杭州公开课 …