企业培训师观点

在项目管理体系中，部门预算的各个环节都是紧紧相扣，缺一不可的，在部门预算的整个过程中，要保证预算各环 …

　　拿破仑说过“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。团队管理工作合作竞争力不强，业绩不突出，主要原因是 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

　　我国许多中小企业均采用薪酬管理制度保密制度，使得员工很难判断在报酬与个人绩效之间是否存在着一定联 …

　　北京朝阳区酒仙桥路，著名的798艺术区往南数百米，坐落着一个美丽的花园式商务园区——北京恒通商务 …

现代市场是一个丰富多彩的舞台，人们每―次消费行为实际上就是―次对某―“社会和心理角色形象”的体验。把 …

　　本文英文作者KevinChou是Kabam公司管理的共同创始人兼CEO，该公司管理是欧美免费核心 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

品牌营销（Brandmarketing），是通过市场营销使客户形成对企业品牌和产品的认知过程，是企业 …

对身体健康而言，俗话说：病从口入。同样，对于企业健康而言，企业的毛病，往往是从人才招聘了某某人开始的 …