企业培训师观点

　　项目投资根据其自身特点，可以分为投资前时期、投资执行期和生产运行期。在项目投资管理工作体系的全过 …

战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的 …

如何抓住机遇，充分发挥自身的优点呢!服务社会，实现人生价值，已经成为每一位职业人员所关注的问题。人才 …

　　随着市场竞争的日益加剧，市场经济的不断发展与完善，生产企业需要不断强化资金预算管理工作的作用，改 …

　　中国企业，特别是人力资源管理趋于完善的中小企业，还是面临着很多薪酬管理规定弊端。本文总结出中国企 …

据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问 …

对于企业来说，通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理培训到底如何进行？这里推荐几种行之有效的模式 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥企业薪酬管理作用与功能，可全面强化企业 …

　　目前，我国的医药企业成本管理问题颇多，主要有成本控制观念落后、评价标准不完善、成本控制手段滞后等 …

营销创新并不是七八十年代，市场经济初期的点子，一个想法、一个改进、一种组合，都可以为企业带来巨大的收 …