吉宁博士观点

这是对培训工作执行人的要求，也是要求在培训团队成员前自己已经很胜任要培训的内容所涉的工作。培训内容要 …

在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，不自信的表现， 若无特别，不作考虑。 在最近一段 …

传统培训部门的职责是根据公司的总体战略建立和完善培训体系，制订、组织、落实企业培训计划等，这样的定位 …

根据调研结果显示，企业员工流失存在以下几方面因素： 53%的受访者为了寻找更好的薪酬待遇和福利； 3 …

新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部 …

新进员工离职率居高不下是不少企业的通病，而海尔集团每年招录上千名大学生，离职率却一直很低。关键在于新 …

随着企业转型的压力和移动互联网的应用，企业培训需求的变化可谓日新月异，2015年最热门的词汇莫过于& …

在传统培训课程中，老师授课以单向讲解为主，他们很关注塑造自己的权威专家形象，却不太重视学员的真实需求 …

招聘人员应是一个好的产品经理，具备产品思维和营销手段，对渠道的建立和信息宣传有很多的方法，能把常规的 …

企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了 …