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春节后离职潮要爆发了,人力资源管理者该如何做好留人工作?

吉宁博士 2017年2月9日 人力资源管理培训

“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,“春节”成为了人 …

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中小企业实现持续增长的驱动力来自哪里?

吉宁博士 2017年2月9日 人力资源管理培训

调查显示,阻碍中小企业成长的瓶颈,主要表现在人才、技术、资金和战略,这四方面是中小企业发展的主要瓶颈 …

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销售培训:搞不定销售培训?可能是你还没领会这三条

吉宁博士 2017年2月8日 销售培训

销售人是这个世界上一类特殊的物种,他们是理性动物和数字动物的代表,他们的特质和工作性质决定了他们与其 …

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股权激励,你需要从六个角度去理解

吉宁博士 2017年2月8日 人力资源管理培训

作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段,股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。从定义上来 …

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从管理沟通要销售执行力

吉宁博士 2017年2月8日 培训讲师观职场

案例: A公司的销售团队考虑到综合因素,高层下达了以下政策调整:销售人员每天的入单数量从15个调整到 …

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2017年培训领域十大发展趋势分析

吉宁博士 2017年2月8日 企业管理培训

关于从企业培训课程到学习的转型一直有人讨论和鼓吹,然而多年来,企业已经习惯了追求培训课堂的设计和现场 …

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不同的校招目的,不同的校招方案

吉宁博士 2017年2月8日 人力资源管理培训

案例:某移动互联网公司,因企业快速发展,各部门人才急缺,老板决定通过校招补充人才。人力资源管理者与各 …

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关于培育人才,稻盛和夫叮嘱你的8件事!

吉宁博士 2017年2月7日 培训讲师观职场

84岁的日本经营之圣——稻盛和夫出席在日本举行的第24届盛和塾世界大会,发表 …

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销售培训:销售人员,你先报价格你就输了!

吉宁博士 2017年2月7日 销售培训

销售技巧中处理价格问题的秘诀就是“价格闪躲”,客人在销售前期提及价格的时候, …

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股权激励应是股权战略中的一个重要组成部分

吉宁博士 2017年2月7日 人力资源管理培训

当企业越来越意识到人的重要性时,老板们便开始寻找能够发挥人重要作用的方法。当人性被尊重时,人才会愿意 …

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