吉宁博士观点

1.建立学习小组 无论是从学习的规律还是从转移的过程来看，重复学习都有助于受训者掌握培训中所学的知识 …

理论上，初创公司绝大多数的创始人和CEO都渴望招聘到对公司有巨大贡献的人，这样就能推动公司不断前进。 …

找到合适的候选人正在变得越来越困难。作为人力资源管理者，当你在寻找人才时，应考虑以下三件事： 第一， …

对于企业而言，如果不能转换为吸引消费者购买的动力，再多的专利、优势也是空谈。 因此，实战培训就起到了 …

1.近期效应 评定者对被评价者的近期行为表现往往产生比较深刻的印象，这样，明明是对被评价者半年的绩效 …

1.积极主动 积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情 …

股权激励就是企业将蛋糕切出一块分给职业经理人。 企业对职业经理人进行股权激励，就是将企业管理层由代理 …

推出股权激励的公司，股权激励起到了“金手铐”的作用，促使公司完善公司治理结构 …

企业最怕留不住优秀的管理人才，最担心职业经理人流动频繁，于是想尽办法留住这些高层管理人员，保持管理人 …

企业与高管之间匹配性程度如何，股东与职业经理人的利益追求能否趋于一致，主要体现在企业实施的员工激励方 …