吉宁博士观点

从治理的具体路径来讲，主要有以下三条： 一是由人力资源部门直接让渡出部分人员或者专业职能，下沉到业务 …

第一，股权奖励要及时办理工商登记变更。 这是此类纠纷中常见的法律问题，一般由于员工对我国公司法等法律 …

实施股权激励的企业或许对私募股权基金和私募基金有所混淆，那么两者有什么区别呢？ 私募股权基金一般是指 …

进入10月份，私募股权基金再掀举牌潮，业内人士称，对于普通投资者而言，或可以从交易型策略和潜伏型策略 …

第一，留人机制的期权机制。 1.核心人员期权操作方法： 挖掘详细需求（车、房、钱、股份；买10万的大 …

第一，氛围营造。 氛围营造的环节很容易被忽略。如果项目前期氛围营造不充分，没有调动起学员的积极性，势 …

1.企业文化促进员工能量的发挥 员工是企业的主体，是企业创造力的源泉。任何以牺牲员工利益为代价获取企 …

凡要求下属做到的，企业管理者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。以身作则不是 …

能让员工“一心一意、死心塌地”，必须明确一点员工工作的目的是什么？想要什么？ …

1.解决问题的能力 在职场当中，那些能够发现、解决问题并且迅速作出有效决断的人才，他们的行情将持续升 …