吉宁博士观点

人力资源部门的工作对企业的重要性不断增加，并逐步得到了经理人的认同。但是，一些行业或是一些类型的企业 …

一个企业的离职率若总是偏高，不仅总让人才处于紧缺的状态，也让企业运营的成本不断增加。想要更好地实现人 …

1.双向晋升通道保证员工的发展空间 技术和管理属于两个领域，一个人往往不能同时成为管理和技术专业人才 …

2015年7月10日，宝能系通过连续举牌，持股比例增至15.7％，超过华润，成为万科第一大股东，万科 …

华为作为通讯行业的领头企业之一，其特有的狼性文化和任正非的个人魅力是其他企业难以复制的。但是，我们仍 …

企业实行股权激励，不但能对员工起到一定的激励作用，而且对企业的发展也有很大帮助。但是在实行股权激励过 …

1.有完善的促销方案 门店促销不能店主心中一热，就开始实施，而是要在事前有周密的人员安排和促销计划。 …

1.了解需要 (急切地说话，要显示出真诚和热情) “我希望更多地了解贵公司的需要。您能告 …

幽默的沟通方式是人最容易接受的沟通方式之一。在使用幽默的沟通方式时，人们往往处于一种放松愉快的情景中 …

让一个人的能力得到最好发挥的方法就是欣赏和鼓励。作为企业经理人，总是急于前行，却常常忘记停下来对员工 …