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好的e-Learning到底是怎样的?

吉宁博士 2016年9月27日 企业管理培训

e-Learning不是简单地将面授课程搬到线上,而是专门经过教学设计的,符合在线学习规律的学习模式 …

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最高降20%!国务院股权激励税收政策大调整

吉宁博士 2016年9月27日 人力资源管理培训

9月22日,财政部、国税总局联合下发,为支持国家大众创业、万众创新战略,促进我国经济转型升级,经国务 …

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企业在线学习方式分析

吉宁博士 2016年9月27日 企业管理培训

在线学习方式一般分为同步学习和异步学习两大类。目前,企业e-Learning应用仍以异步学习为主,但 …

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绩效管理应着眼于前瞻性

吉宁博士 2016年9月27日 人力资源管理培训

当员工真正理解了绩效管理的真正内涵,真正意识到实施绩效管理不是专门为了找员工的麻烦,而是帮助员工在工 …

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中层经理在绩效管理上的强化分析

吉宁博士 2016年9月27日 人力资源管理培训

目前很多企业最普遍的表现是员工的责权利通常不相匹配,要么工作职责界限混淆不清,要么付出与回报严重不符 …

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企业如何合理设计股权激励方案?

吉宁博士 2016年9月27日 企业管理培训

一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期,选择适合企业的方法,然后设计方案,而方案的设计主要在七 …

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绩效管理的成功之道是什么?

吉宁博士 2016年9月27日 人力资源管理培训

在绩效管理的实践中,量化是一个关键词,于是很多人把绩效管理等同于“成果主义” …

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企业如何衡量中层管理者的培训效果?

吉宁博士 2016年9月27日 企业管理培训

中层管理者是企业的中流砥柱,可谓是中层强则企业强。为提升中层管理人员的能力,对他们的培训就显得越来越 …

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培训经理需避开的5个雷区

吉宁博士 2016年9月27日 企业管理培训

1.收藏癖 只要在网上看到好的资料,就一定要下载保存起来。这些人如果去参加线下活动,也一定是全程录音 …

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如何做专业的人力资源管理者?

吉宁博士 2016年9月27日 人力资源管理培训

1.应具备的素质 人力资源管理者在企业里扮演着重要的角色,要做一名专业的人力资源管理者,不仅需要自身 …

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