吉宁博士观点

企业的招聘失败率一般比较高，特别是招聘中高层管理人员，失败率高达是60%～80%。 那么，企业如何招 …

1.录用与使用 在招聘过程中非常重视应聘者的工作经验与所求职位的能力匹配，要求招聘员工能&ldquo …

1.招聘网站要选对 企业人力资源管理者在选择网络招聘渠道时，要着重“对”的， …

销售与运营规划流程是企业做出良好预测的根本所在。 一般来说，该流程首先根据来自销售和重点客户的信息预 …

1.二选一的销售技巧 当顾客一再发出购买信号，却又犹豫不决拿不定主意时，可采用“二选其一 …

90后这个群体在职场上越来越重要。随着越来越多的80后进入领导层，90后已经能够逐渐替代80后成为职 …

很多中小企业迫于生存压力，把主要精力都集中在如何发展客户，拓展业务，满足生产定单交期等关系企业生存的 …

在中小企业中，由于各部门工作很紧，老板与部门主管无暇顾及，很难像大企业中那样正式沟通，反复讨论。 企 …

人员流失无论从财务层面还是非财务层面会给企业带来很大的负面影响和巨大的经济损失。要对员工流失有全面的 …

任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用后，企业往往发现找到的人并 …