吉宁博士观点

在互联网时代，知识存在着高速折旧和爆炸的双重特性，不仅新的知识和职业技能如雨后春笋一般纷纷涌现，令人 …

“闪聘”能够为公司招聘到更优秀的人才。 然而，一些企业进行人才招聘时，采用了 …

培训效果出问题，很可能不是培训本身的问题。 在培训从“知道”到“ …

培训员工最为重要就是培训两项：工作意愿与热情以及工作能力。 1.如何培养员工的意愿与热情？ 由社会上 …

一个企业最难的培训就是销售培训，那么如何训练出优秀的销售人员呢？ 培训者一定要多问，少讲，采用启发式 …

咨询式培训，在于经营思维与行动的双改变。培训落地，形式远甚至实质，它所营造的特定氛围、特定环境、特定 …

观念决定行动，解决认识问题是采取正确行动的基础和前提。而认识问题的解决最重要的就是要对培训在企业营销 …

现在市场上的户外体验式培训机构种类繁多，培训水平良莠不齐。 因此，如何选择专业的户外体验式培训机构呢 …

对于企业来说，通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行呢？ 1.职业模拟培训 …

1.喋喋不休 销售人员在打销售电话时总是讲个没完，原因有多种。许多销售人员不管客户真正感兴趣的是什么 …