吉宁博士观点

构建内训师体系并不是一个仅有单一产出的事情，它有着极高的投入产出比。 构建内训师体系的投入包括：一是 …

根据 Carew International首席执行官杰弗里.希利（Jeffrey Seeley）的 …

如何让培训真正产生价值，让企业内部培训、内部培训管理者、培训供应商都真正的将培训工作从“ …

客户取消订单，销售机会被延期了，目标客户情况发生了变化，前景变成了死路一条。在每个企业的经营中，销售 …

内训师体系构建的出发点并不在于内训师本身，而在于课程。讲师授课体现的是组织的意志：组织为了更好地发展 …

虽然从本质上说，求职的成功来自于求职者与职位的高匹配，但一个水平平庸的面试官，不见得能看得出这种匹配 …

企业规模不但影响人力资源各大模块的开展程度，也会影响面试工作流程，形成有一定企业规模特征的招聘面试流 …

企业培训越来越受欢迎，但在其火热的背后却暴露了一些问题。企业培训的终点、中点、重点已越来越背离了培训 …

在人力资源专家看来，影响职场升职的隐患很多，有些虽是小毛病，但却可能是致命的。一起来看看。 1.乐于 …

职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决 …