吉宁博士观点

在企业管理中，批评与被批评很常见。那么，一个明智的下级，会如何对待老板的批评呢？ 1.站在公司的角度 …

领导力包括领导自我、领导他人、领导业务以及领导变革四个维度，因此企业培训师吉宁博士认为： 企业的领导 …

领导力的全面提升体现在领导意识的重塑、领导视角的转换以及领导技能的提升三个方面： 1.重塑领导意识 …

很多企业的绩效考核工作仅仅限定在考核结果这个环节，但真正的绩效考核工作其考核结果只是步骤之一。 绩效 …

从数据可以看出，多数公司新员工培训还不能系统化进行，2-3天的居多，一周左右的次之。这和公司的规模有 …

近日，一个通过精神控制，涉嫌进行有害培训，以达到非法敛财目的组织被有关执法部门调查。 其中该机构由成 …

绩效管理是现代人力资源管理的核心，做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。但企业绩效考核的设计往往缺乏 …

企业培训的现状可以概括为以下四个方面：课程不实用，讲师不专业，学习资料不丰富，培训成本高昂。由此看来 …

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。因此，针对人力资源职业资格的 …

怎么才能慧眼识才掌握实效招聘面试技巧呢？作为一个人力资源经理人，怎样为公司寻求到高效人才呢？ 从我国 …