吉宁博士观点

提升组织的业绩有许多方法，设计并合理执行薪酬激励计划无疑是其中的一个有效措施。而薪酬激励也是员工激励 …

销售不是那么简单。销售人员不应该在专注于工作总量，而是应该强调自己的进步，这样就可以不断提升销售表现 …

提升员工对福利的感知，是提升员工满意度的根本所在。那么，企业经理人应该如何提升员工的福利感知度呢？ …

对于找工作的大学生和职场人来说，得到1万个海投的offer真的没什么可炫耀的，因为得到的offer越 …

“身体是革命的本钱”，在企业培训师吉宁博士看来，有个健康的体魄，懂得好的工作 …

几乎每个企业中的大部分职位都有绩效指标，企业会根据最终的绩效评估来调整员工的薪酬乃至晋升等等，这对企 …

几乎在所有企业中，个人绩效考核都是管理的重中之重，因为根据考核结果发钱是刚需；部门绩效关注度次之，因 …

现代企业，在越来越重视员工培训的同时，开展的员工培训逐渐呈现出知识化、高科技化、社会化呈现，企业员工 …

在不断变化的市场竞争环境下，员工培训与发展已成为公司成功的关键因素。 在这种背景下，为了能给员工提供 …

新员工满怀希望的进入公司，管理者要让其得到成长。因此，要建立一个机制，明确一位指导新员工的责任人，让 …