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给人力资源管理者择业时的一些建议

吉宁博士 2016年3月17日 人力资源管理培训

根据企业培训师吉宁博士调查显示目前行各业,真正对人力资源工作重视的,或者是有必要重视的,最多不会超过 …

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从技术人才走向管理人才的三大技巧

吉宁博士 2016年3月17日 企业管理培训

一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,而58%的人所学的专业为 …

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小型企业留人缺陷表现在哪里?

吉宁博士 2016年3月17日 人力资源管理培训

近年来,很多小企业在发展过程中往往受到了“人才短缺”、“人才流失 …

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小型企业的留人技巧三大法则

吉宁博士 2016年3月17日 人力资源管理培训

为何小型企业求才难和留才难?为何我们的小型企业发展受到了限制?这往往是因为很多情况下,企业的留人机制 …

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销售培训:现代市场营销的基本特点

吉宁博士 2016年3月17日 销售培训

现行市场营销战略大多具有以下的一些基本特点: 1、市场营销战略的重点是通路和客户 现行市场营销战略强 …

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建设企业培训体系的误区和方法

吉宁博士 2016年3月17日 企业管理培训

在激烈的竞争环境中,企业需要具备快速、全面的学习能力。企业只有按照系统论的观点,不断建立和完善结构合 …

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财务管理在战略中的作用

吉宁博士 2016年3月17日 企业管理培训

财务知识在企业战略管理体系中主要起到什么作用呢?至少有如下几点: 一、在报告架构设计阶段:财务知识会 …

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如何培训优秀员工

吉宁博士 2016年3月17日 企业管理培训

企业实施变革很难,要提高变革成功率,就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于 …

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如何进行企业培训课程的设计

吉宁博士 2016年3月17日 企业管理培训

如何将提炼和分析的培训课程开发内容有效地传达给学员,需要更多地运用成人认知心理学的规律对课程进行设计 …

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领导者必备的软能力

吉宁博士 2016年3月16日 培训讲师观职场

企业中高层的管理能力有很多,但是以下领导力必不可少。 1、自我认知能力 领导者必须准确了解自己的强项 …

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