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企业培训师观点:盖烈夫:职业经理的蝉变鹰变和凤变

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一名职业经理如何才能实现从平庸到卓越?关键是要善于自我改变。这种改变必须是从量变到质变、再从新的 …

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企业培训师观点:遇到职场瓶颈期:认清你是谁

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一位做品牌营销近二十年的资深专业人士最近陷入心理危机。他突然开始质疑起整个的职场生涯。用他的话说:& …

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对于老员工认识的误区问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

老员工是一个企业的重要性是没有办法确定的,很多公司经理人在受害前和受害后的并不是一致的看法,可以说, …

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企业培训师观点:决定前程的八件事,你做了多少?上

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、一定要清楚自己未来的目标是什么 很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有规划好,你就会难免遇 …

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怎样有效运用员工福利

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工福利是企业激励的一种方式,和企业培训一样,员工福利的管理就需要人力资源管理胜任。但员工福利的发放 …

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企业培训师观点:保卫方舟子 捍卫韩寒

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

保卫方舟子,捍卫韩寒。这就是开放社会的力量,这就是理性、宽容的精神,这就是自由、民主的价值。 1月1 …

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留住员工的最佳方式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业发展的关键是人才,很多企业吸纳人才并且通过企业培训培养人才。但是每一个企业都无法避免的是人才 …

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企业怎样留住员工的心

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业发展是一个企业的基本宗旨,而企业的发展离不开良好的管理策划和广大的人才。企业的人才一方面是经过招 …

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企业培训师观点:遭遇坏脾气上司 三招帮你变不利为有利

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你遇到的是批评指责型的坏脾气领导,尝试和他们多些真诚的沟通也许能帮助你去感受其背后的善意。    …

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企业经理人应该学习“名将”的什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业,要想长久稳定的发展下去,离不开良好的组织管理和人才团队。人才团队可以通过企业培训和招揽来实 …

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