吉宁博士观点

对于一个企业来说，领导的选择是关系到企业发展甚至企业存亡的重大问题。所以，一个企业要想培养新一代的领 …

绩效考核属于人力资源管理的重要职能之一，并且考核的结果将直接决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、企业培训 …

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固 …

如何让经理人职业化？这一问题困扰着不少中小企业。在一次讲课的现场问答环节，有位老板向我提问。他说自己 …

对于年底来说，是很多企业的挑战。因为一部分员工会在年底跳槽，而这些员工里也不乏企业的核心人才。对于核 …

在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法 …

什么是职业高原？职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅，或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很 …

都市中的职场男在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态，在他们的 …

绩效考核的出现，主要是为了服务于老板，使其能够了解自己的员工在做什么，从而决定员工的职业调动与奖励。 …

人品比能力更重要，这句话已经成为老生常谈。而当今企业招聘，对于人才的界定究竟是怎么样，是不是需要找适 …