吉宁博士观点

美国航天工业巨子休斯公司的副总裁艾登·科林斯曾对一个人做过这样的评价：“我 …

事没多做，钱没少拿，这样的工作状态，你羡慕吗？金九银十，面对大量优质工作机会，“人心思动 …

作为培训师和管理顾问，我常常研究企业管理措施被执行以及获得效益与与企业员工职业素养培训的关系。请先来 …

在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）职能的从业人员很多是从 …

美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音， …

几项对频繁跳槽者的调查显示，大多数主动跳槽者的内在动机并不是追求物质待遇，而是寻找一个更适合自己发展 …

绩效评估是检查和评定员工在一段时间内对职务所规定的职责的履行程度，是人力资源管理的基本依据。评定结果 …

这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是msn，qq，或是公司内部的聊天工具，后来是人 …

要想与同事保持良好的关系，在职业发展上有所成功，职场中就需要发扬忍者精神。工作上的琐碎要忍、同事的不 …

第一，找最合适的不找最优秀的。人力资源管理者选人时一定要遵守“合适的才是最好的&rdqu …