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企业培训师观点:什么是良性的职场交际圈

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,工作是职场人的首要目标。而评估一个职场人工作水准,除了员工自身能力之外,主要还是看其执行力 …

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企业培养优秀中层的几个手段

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的发展离不开优秀的员工,优秀的技术型人才是可以通过企业培训进行逐步培养的,而优秀员工不仅包括 …

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企业培训师观点:怎样避免成为工作的奴隶

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在当代职场中,很多人都是身不由己,每天上班下班加班,工作企业培训等等不辞辛劳,忙忙碌碌。很多人都已经 …

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企业培训师观点:如何与他人沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在企业管理中,与别人沟通是必然的,沟通可以使我们更好的和别人交流,很好的沟通可以使我们与他们建立良好 …

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企业培训师观点:职场人要怎样平衡工作和生活

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个企业,要想持续快速的发展是离不开人才的,尤其是创新人才的需求。同时当前的很多情况下,企业通过 …

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企业怎样做好核心人才的培养工作

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才对于企业的重要性很大,而核心人才对于企业的重要性无疑是更大的,企业培训行业的发展促进了广大企业的 …

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卓越团队需有效管控80后员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

根据数据统计,如今近六成的员工没有工作激情,仅25%的80后上班族对现有工作满意,这个数据给予企业经 …

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企业培训师观点:怎样远离职场的负面环境

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场是一个很复杂的场所。对于一个职场人,最为主要的是本职工作最注重的是员工的执行力,而与工作同时存在 …

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怎样保持员工对企业的忠诚

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的发展在当前形势下很大一方面取决于企业内员工的能力水平,很多企业针对员工能力方面的提升都很重视, …

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塑造强大的人才队伍需要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一个企业,其核心目标就是发展,而一个企业的发展通常都是会受到各种阻力的,特别是在很多方面都没有进 …

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