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企业培训师观点:给新入职员工的几个建议

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个职场新人来说,进入职场,一般都会接受企业的新员工企业培训。同时也由于新入职场,很多问题都是不 …

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企业培训师观点:职场人怎样提升自身竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场,我们可以这样进行定义:1、确定自己是什么样的人,要参与什么样的工作;2、良好的向别人推荐自 …

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企业培训师观点:职场人需要积极正确的职业心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,工作能力之外,一个人的心态无论对于工作还是企业培训的效果也有着非常大的影响,可以说,拥有好 …

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企业培训师观点:阻碍职场人成功的习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个职场人,成功是每个人都渴望的,无论是经受企业培训还是在工作中的努力,其核心目的都是成功。一些 …

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企业培训师观点:如何选择适合自己的工作

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在众多求职者的求职过程中经常可能会遇到这种事情,面试的时候同事面试上了两家公司,两家公司都打电话让你 …

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企业培训师观点:职场中的你是否怀才不遇

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个职场人,面对当前人才竞争力日趋扩张的现状,对于自身的提升也很重视,无论企业培训还是业余时间的 …

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企业培训师观点:如何对职业规划做评估

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

面对每一个职场职业人来说都有自己的职业规划,那么对一个有自己职业规划的人来说都会对自己的职业规划进行 …

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企业培训师观点:职场中的职业心态解析

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

近几年来,职场人的素质随着企业培训的推动普遍提升。然而专业素质除外,很多东西是不能以企业培训来培养的 …

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人才培养是企业发展的重要因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业要想保持长久的活力,其关键因素就在于企业拥有的人才,换句话说,人才是当前企业发展动力的源泉。 …

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人才管理的“威逼利诱”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才问题是当前企业发展的首要问题,作为企业的人力资源经理人,不仅要考虑到企业人才培养的相关问题,还要 …

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