吉宁博士观点

人力资源管理一词和企业培训一词在出现时间上处于同期，企业培训为企业人才问题的解决提供了一定程度的作用 …

目前，职场主力已被90后所占领，他们在职场所看重的是自身情感的需要，工作内容是否与兴趣相匹配，公司的 …

员工离职，是每个企业都需面对，也是必然的，而不同的是，高低问题，多少的问题，当然，高与低、多与少，并 …

如今的职业女性，无论是在中国还是在世界范围内，都是非常重要和不可忽视的人力资源。美国51%的公司为女 …

成为职场人，目前各个企业在之前都会进行新人的企业培训工作，而进入职场之后会发现，每个职场都会有各种类 …

女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异，有差异。在职场中 …

据科学研究，每个人都有一种强烈的被需求感。能够广交朋友并且获得所有朋友的喜爱是绝大多数人都期望的。而 …

在职场中，目前随着经济发展速度的加快，职场人之间的竞争也变得更为激烈，企业对于员工的执行力等方面也有 …

当前的企业界局势依旧是人才紧缺的状况。而众多应届大学生加入企业明显不能够很好的缓解人才压力问题。因为 …

在一个职场中，每一个职场人都是从新人一步步成长成熟成功的。对于一个成熟的职场人，不仅要有优秀的专业能 …