吉宁博士观点

笔者在走访企业的过程中经常会听到不同的老板谈到同一个话题，企业没有人才。老板不知如何是好？因为老板比 …

作为职场人，目前都需要具备足够的执行力，主要职责就是完成每天的相关工作，同时每一个职场人都是有着自我 …

现下，很多企业经理人为自己的员工没有足够的敬业精神而伤透脑筋，人力资源管理部门也时刻想着怎样消除员工 …

团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设，随 …

在职场中，对于职场人来说可谓是酸甜苦辣俱全，并且冷暖自知。职场中对于员工的要求也一直都比较高，不仅要 …

对经理人而言，人才无疑是最想获得的资源之一，而现实却常常事与愿违，因此很多经理人都在抱怨人才难觅，即 …

经济全球化进程日益加速，科学技术发展日益迅猛，知识、技术、产品、设备更新的速度大大加快，更新的周期大 …

职场人的日常职责中，工作是第一位的。而很多职场人在工作方面都没有办法保证足够的效率，往往能够按时按量 …

产业结构调整一方面会产生结构性失业，但同时也会加速经济增长和新兴行业的发展，这对技术素质较低的劳动者 …

面试是一个人进入职场的第一步，而目前来说，无论是那些具有丰富工作经验和执行力的职场人还是刚刚毕业踏入 …