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人才培养的一些方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训已经成为当前企业提升员工能力进而促进企业发展的一种主要形式,然而企业在人才培养方面依旧面临诸 …

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企业培训师观点:如何提升你的职场资本

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓职场资本就是能为持有者创造未来经济价值的标的物。俗语云:“天生我才必有用&rdquo …

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企业人才竞争要重视战略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众所周知,技术创新的核心要素是人才,因此,各种各样的人才培养项目就成了家电企业人力资源部门的工作重点 …

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企业培训师观点:如何摆脱职场拖延病

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上,拖延症存在不良的后果,如耽误工作、影响情绪、破坏团队协作和人际关系。拖延症甚至还会拖垮身体 …

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浅析制造业供应链信息化建设难点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

纵观目前国内制造业,信息化建设不均衡,影响着供应链信息化的系统效率,供应链上个功能信息化管理过于分散 …

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企业培训师观点:影响职场形象的因素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个职场人,在现在来说一般都具有较高的专业知识和执行力。而一个职场人要想获得一定的成就,不仅需要 …

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对于培训过后人才流失的防范

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如今好多企业培训成了花钱买教训,培训完员工就走人,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗? …

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企业培训师观点:如何确定一个职业是否适合自己

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

目前80%的职场人对自己职业不满意,然而,可悲的是,真给了他们选择的自由,他们只有一个标准,除了挣钱 …

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企业培训师观点:应届毕业生的求职技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为应届毕业生,即使在当前企业人才缺乏的现状下去求职,其难度也是比较大的。而制约着应届生求职困难的原 …

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企业培训师观点:职场人该怎样面对负面情绪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,每个人都是需要担负一定的职责的,尤其现在人才为主的时代,对于能力和执行力等方面的要求都在逐 …

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