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人力资源管理中招聘管理存在的误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论在民营组织、外资企业,以及各类的中小企业,对人力资源管理项目中各种功能的运用,都系统地被纳入了公 …

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企业培训师观点:职场风声,如何做到“投机取巧”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

调查显示:50.6%的职场人士认为自己埋头工作却得不到赏识,也总抱怨,“为什么干活的总是 …

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企业培训师观点:良好的心态对于职场人很重要

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场已经成为当前人们工作最为主要的场所。对于一个职场人来说,需要具备相关职业的基本素质,另外还需要具 …

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企业持续发展离不开人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为房地产开发公司,最初拥有土地就拥有发展能力;而后拥有资金就拥有发展能力;而在未来,拥有人才企业才 …

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企业培训师观点:职场新人如何与领导相处

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,语言是用来传达信息的工具,也是人们在参与社会活动的主要方式,更是人际交往的桥梁。除了要具备 …

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如何打造中高层管理团队的执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层经理人长期担任某一职位产生思维和行为惰 …

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企业培训师观点:职场人职业规划的相关问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个职场人,是需要具备高效率的执行力的。同时职场人不仅仅是工作,还要期望获得发展,这就需要职场人 …

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人力资源的基本管理方式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训促进了企业内高素质人才队伍的发展,在企业人才问题得到了适当解决的同时,新的问题又出现了,那就 …

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企业要重点关注员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训的发展从另一面加快了企业人力资源管理的发展。企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点是人,如 …

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企业培训师观点:职场人应该甩掉“职场孤独症”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

孤独是一种情绪感受,高职位人群,面对上司的期待和下级的瞩目,会因肩上责任重大而感到高处不胜寒。不合群 …

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