吉宁博士观点

企业人力资源管理问题逐渐凸显，而通过企业培训等形式培养一支充满团队精神的高绩效团队，也是目前企业决策 …

当前企业的主要目的在于创新，尤其是通过企业培训和进行企业内训培养人才和创新型人才。创意和革新来自于日 …

企业培训促进了企业的发展也使现今的就业市场稍有改善，单位已经开始更多的思考如何才能留住员工了，而在欧 …

每个企业都有一种理念，有一种文化，企业家通常就朝着这个理念努力拼搏，时间长久就形成一种文化，企业家的 …

作为一个职场人，需要具备一定的工作能力，一定的执行力和相应的职业素养。同时对于当前员工来说，要想创造 …

一个企业需要具备各方面人才，因为几乎没有一款划时代的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你，你 …

企业对于人才的需求促进了企业培训的开展，而当前企业更需要创新。有句话说，创新需要人才！企业如果希望继 …

左右职场人成功的因素往往在于执行力与习惯。其中习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑 …

很多职场人都希望自己在职场中获得成功，取得成就，得到提升，然而同时很多职场人却一直都抱有打工心态。职 …

企业的薪酬管理体系一方面体现了企业战略和核心价值观对人力资源尤其是激励机制的要求，但另一方面它又不能 …