吉宁博士观点

职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，除了保证工作的执行力之外，不会点技巧还真的不行。不管 …

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业 …

“认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是&ld …

执行力在当今职场人的评定中占有重要地位，工作方法并不完全决定成败，但没有好的工作方法，往往会导致失败 …

职场人要获得成功，不仅仅要有良好的工作能力，优秀的执行力，足够的智慧，还有一个非常重要的因素就是自信 …

企业培训是企业做人力资本开发的主要形式，目前来说，人力资本开发者会在下一代人才身上投资。今天的人才很 …

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是核心人才的拥有和保 …

职场人目前需要具备各方面呢能力，尤其是执行力方面的具备更为重要。面对职场压力，每个人的心态是不同的， …

近来，很多好朋友（尤其一些好朋友是合作多年的老客户，以及这些老客户公司中新提拔的年轻骨干或hr总监） …

人力资源是在一定区域范围内可以被经理人运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力与心力等人力因素的总 …