吉宁博士观点

职场人都希望能够获得成功，然而很多职场人都或多或少的经历过一些现象：自己的专业实力，执行力等方面都比 …

对你的领导，你可能把它看作自己的朋友，也可能把它看作自己的“敌人”。但是无论 …

企业通常会通过运用一些培训课程以及一些内训方式来提升员工素质，而员工管理方面的这种长久以来存在的问题 …

职场是一个工作场所，职场中的重要素质是执行力和工作能力等方面。作为职场新人，即使感到不公平、不满、委 …

一个合格的职场人一般都具备个方面素质，诸如学习力，执行力，专业能力等。对于职场人在求职中，整个过程最 …

一家企业能不能招聘人才，运用培训课程培养人才，以良好的管理留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才 …

当前职场人一般都具备相应的执行力。根据相关统计，在职业发生转换的前期会有半年左右的不稳定期，这一阶段 …

职场一般都会或多或少的存在压抑，这源于职场中的竞争，所以很多职场人对于执行力的提升都很在意。与之同时 …

改革开放后，西方人力资源管理的思想进入中国企业家的视线，并逐步被许多国有企业领导人所接受。尽管一些国 …

对于求职方面，一般来说执行力较高的人求职也更容易成功。总体来看，每年春季都是人才交流的黄金时期，不少 …