吉宁博士观点

从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题，企业在进行人力资源开发投资时将面对一系 …

我们经常遇到这样的职场女性，他们往往会遭遇如下4种困惑： 1、工作太忙，没时间考虑感情问题，虽然职业 …

经营经理人和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提升个人的工作绩效。影响 …

礼仪是气质、风度、职业修养的完美展现。它是受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成 …

很多细节的东西需更规划，招聘管理流程越清晰，到后面犯的错误就越少，而且一定要抽出实用型，存储下来。考 …

社会化人才招聘早期的雏形是由于社交网络的兴起，许多许多有想法有才华的人真实地出现在微博等社交网络上。 …

看多了“如何成功”的文章和书籍，但是，大部分营销人员还是没能得到成功的垂青。 …

人天生就有惰性，本无可厚非，但惰性不改，必将严重制约人的发展。 每个人都需要发展，而发展所需要的要素 …

王熙凤就像一部百科全书，无论从哪一面学到的都是八面玲珑。让人从中深思醒悟。首先，王熙凤在贾府无疑是一 …

对于hr人员，招聘 所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易 …