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企业培训师观点:青年人职业生涯规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场就像战场,有成功就有失败。我们每个人,生来就是要求成功的,这是一种本能。如何在职场上奋斗成功,前 …

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企业培训师观点:80、90后不能不会的5个社交媒体技能

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

他们是在Facebook上长大的一代,有些人离开网络甚至根本就不了解这个世界,他们把自己的生活巨细无 …

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销售员的招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

选择正确的人,其中还需要注意这样一件事,那就是:销售员的销售才能是“天生”的 …

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应对人力资源管理者招聘问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时,你可能会想,多么简单而不费力气。但你没有看到, …

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打造人力核心竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到该企 …

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企业培训师观点:职场人要远离的各种“负能量”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在办公室这个封闭、微妙的空间里,表面上一池静水,暗地里却总是暗流涌动。而且,其中传染最快的不是那些鼓 …

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人力资源管理师

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为市场的主体,企业经营活动,最终目的是为了谋求利益最大化。日本经营之神松下幸之助说:“ …

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四大要素提升招聘价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业招聘的价值是什么?很多人力资源管理者在现实工作中并不能一一领会,即使是做了很久的招聘工作,但都是 …

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企业培训师观点:做好职业规划,需了解五点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在 …

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成为人力资源管理者心中的不二人选

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司有提拔员工的打算,机会面前跃跃欲试者从不缺乏:有技术达人,一手在公司数一数二的能活儿;有公司元老 …

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