吉宁博士观点

企业在传统4P（岗位、市场、能力素质和绩效）薪酬管理理念支撑之下，应逐渐向4E的薪酬模式去过渡，让两 …

经理人应做到“五到”，即“身到，心到，眼到，手到，口到&rdqu …

团队对公司起着重要的作用，对于公司管理来说，团队建设尤为重要，该如何打造这样一个高绩效的团队呢？团队 …

人力资源管理者面试官在面试求职者时，最该关注的是下面8个方面的品质。 　　 在对待他人的时候： 　　 …

很多人做事勤勤恳恳并且成绩斐然，但一直得不到上级的提拔，导致职场晋升之路受阻。那么该怎样让上级提拔自 …

在人力资源的人才招聘活动中，由于存在信息不对称，企业人才招聘方和应聘者就像是在进行一场博弈。然而经济 …

拥有领导能力的领导同你做了些什么关系不大，它更多地体现为你的内在品质。想想在你的工作和生活中对你影响 …

美国康奈尔大学的威克教授曾做过一个实验：他首先把一只玻璃瓶平放在桌子上，瓶底朝向窗户有亮光的一方，然 …

怎样的老大才值得基层员工追随?很多老板和员工都在思考这个问题。员工在找寻这样的老大，老板在努力成为这 …

很多企业每年都会有大学生招聘计划。虽然公司吸引优秀毕业生加盟之后，在如何促使他们在企业里稳定、长久工 …