吉宁博士观点

在一些企业 ，我们不难发现人力资源部门，尤其是招聘 专员，每天要做各种各样的报表和数据 分析，分析公 …

年关将近，职场开始躁动。最近，房地产、金融、IT等行业中层“抱团”离职的新闻 …

越来越多的小微企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小 …

职场中，很多的求职者都在辞职找工作还是在职找之间犹豫不决。是一边继续上班，一边观望呢?还是直接辞职之 …

绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩效管理的 …

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（R …

职场员工一直被人称为“上班族”，是有人身自由的，同时也因为劳力付出而获得薪水 …

对白领而言，职场沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极 …

人力资源管理者-HumanResource人力资源，目标是让企业人力资源管理者更好地进行人力资源的发 …

还是那句老话：职场，永远没有共同的敌人，只有共同的利益。 一句话就成“死对头&rdquo …