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企业培训师观点:职场距离不可逾越的安全线

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

网上调查显示,35.91%的受访者选择了“他人对你的工作内容指手画脚(侵犯你的工作内容) …

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企业培训师观点:为将来晋升做准备的4个技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升,而是因为这个时间人们不会得到晋升。 …

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企业培训师观点:职业经理人的“军事五项”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

军人,不管是什么兵种,既然是一个军人,就应该具备一个军人的基本素质,这也许就是国际公认的,能有效衡量 …

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人力资源管理者如何打造良好的雇主品牌?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

说到顾主品牌,做人力资源管理者的肯定都不陌生。我们很容易从雇主品牌这个称呼或叫法中理解到,它就是指企 …

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企业培训师观点:十个步骤做好职业生涯规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,职业技能 …

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企业培训师观点:聪明女人职场取胜的十大智慧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色职业技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要 …

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企业培训师观点:升职是一门技术 也是一门艺术

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做了那么多年基层员工,谁不想当领导?但不是每个人都能当得了领导!当领导,当然不是靠运气,也不是靠溜须 …

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最给力的5种公司招聘创新方式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司招聘已经进入了一个新时代,忘记简历吧,现在的雇主更加看重求职者的网络表现,比如他们的谷歌搜索结果 …

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企业培训师观点:职场圈说话需三思 沟通技巧握在手

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

饭可以乱吃,话可不能乱讲。在这个腹黑的职场环境里想要稳定的生存下去,说话是个技术活。有些人属于高职业 …

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企业培训师观点:应聘时最漂亮的回答

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最 …

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