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企业培训师观点:职场压力管理有法宝,心境决定成败

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在竞争激烈的今天,上班族的工作压力管理越来越大,职场压力管理会引起上班族心理和生理两方面的问题,诸如 …

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什么是招聘策略?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

(一) 地点策略 选择哪个地方进行招聘,一般要考虑潜在应聘者寻找工作的行为,企业的位置,劳动力市场状 …

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招聘管理存在哪些问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业招聘管理存在哪些问题?我们把招聘中存在的问题归纳为四大方面,这些问题都比较有普遍性,需要我们在招 …

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三招让你成为招聘达人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步,不难发现无论企业处于任何行业、任何 …

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企业培训师观点:经理人应该学会自我榜样激励

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

前不久,公司招聘销售主管,我下面的一个业务员平时工作表现及个人能力都不错,我决定动员他去考试,给他一 …

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人才招聘的管理模式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第一步招聘前的准备:人力资源规划管理模式和工作分析 企业在招聘之前,需要做两项重要的基础性工作,那就 …

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企业培训师观点:3招让董事长老板听得进你的反对意见

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中难免有与董事长老板意见分歧的时候。但只要你清楚陈述事实,深思熟虑,并对自己的建议负责,你就可以 …

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如何有效搭建人力资源绩效考核体系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从大多数企业来看,其人力资源构成相较而言是复杂的,而企业绩效目标是一个多层次的目标体系,由公司目标、 …

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企业培训师观点:企业的总裁应该自问的10个问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多人可能会说是“资本”,但我认为创业者的“激情”应 …

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人力资源管理如何应对四道年关?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

远古传说,年是一怪兽,每逢冬末春初,年就临人间,为害百姓,俗称“年关”。中国 …

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