吉宁博士观点

在任何一个公司里，中层经理人都是十分重要的。他们不能决定方向，但可以决定效率。在一个团队里，他们是骨 …

说话是门艺术，也是门技术。作为艺术，讲究技巧，可以夸张、可以想象、可以个性十足;作为技术，讲究的则是 …

在企业招聘管理过程中，面试官具有决定性的作用，尤其是招聘核心人才时，更是需要独特的慧眼，因为核心人才 …

众所周知，没有绩效的企业是没有价值的企业，没有价值的企业是没有必要存在的企业，因此，经理人最终是在管 …

人们常说“做人难，难做人”，在职场亦是如此。你又不是大熊猫，怎么可能人人都喜 …

一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作， …

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切 …

好的企业招聘工作是企业管理的催化剂，而失败的企业招聘工作又能给企业带来无法弥补的损失。好的企业招聘工 …

身为经理人，必须要知道的管理定律，小编在这里为您总结一二： 1、现代企业家要具备三识：知识、见识、胆 …

有领导能力的领导者不但有权，而且薪酬待遇都要高于一般人，这让那些见不得别人好的人心理不平衡，总在找机 …