吉宁博士观点

真正的领导是貌似残忍的，因为TA需要忽视团队中的那些个性化的需求。但反过来说，如果领导过于照顾个体的 …

“乌魂族”是一个职场新词汇，专指学历高、职业技能好，但每天都感觉没睡够，上班 …

每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍，当面临这些障碍时，许多人不懂得如何清除它们，而是因此而苦恼，阻 …

人力资源管理者们常常感叹：90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说， …

笔者经常会服务不同的中小企业，接触不同的中小企业老板，在与不同的企业接触中，会发现一些企业虽然不大， …

美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条 …

戴维·尤里奇（DaveUlrich），也译为戴夫·乌尔里克，被誉为企业人 …

正如巴拉图的80：20原则所反映的“关键的少，琐碎的多”比例一样，一个成功的 …

人们都喜欢个性开朗而不是沉闷忧郁的人，因为你的情绪能感染周围的人，除非你周围的人都是你的敌人，他们嫉 …

我们常说二十一世纪是人才竞争的社会，自然，怎样吸引人才，选到人才，用对人才，也就成为关系到企业的生死 …