根据中国,最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 …
全文阅读多地2014最低工资标准出台,人力成本上升20%
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
根据中国,最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
第一步:接受看法,聆听意见。如果中高层经理人是作为局外人介入冲突,为了获取第一手的最直观的冲突的信息 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
领导的境界从低到高可分为,负:自己不知道干什么;零:自己干,下级不干。最高:为自己及下级提供了表演的 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
2014第一季度预期招聘需求较上季度略有回升。全国综合招聘指数为+1.30%,与上季度(+1.28% …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
“人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素。因此,不管是机构、公务机关或 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
沟通是做事的核心。如果希望掌握更好的沟通技能,首先要知道什么沟通方式是需要杜绝和避免的。交谈中说错话 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人, 什么是人力资源管理, 你十有八九会听到:&ldquo …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
为什么有的人能成功,而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响力?如何对自己进行性格分析并确定自己 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
没有哪个人希望有一个老板,也没有太多人渴望成为老板。但是很多人都喜欢自己跟随了一位好领导,因为绝大多 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
2013年,员工们的年度综合表现如何,业务部门比较直观量化,很容易通过销售业绩、费用及利润率等指标来 …
全文阅读