2025年-09月-12日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

多地2014最低工资标准出台,人力成本上升20%

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

根据中国,最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 …

全文阅读

企业培训师观点:巧用6步法快速处理冲突

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

第一步:接受看法,聆听意见。如果中高层经理人是作为局外人介入冲突,为了获取第一手的最直观的冲突的信息 …

全文阅读

企业培训师观点:领导的N种境界

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导的境界从低到高可分为,负:自己不知道干什么;零:自己干,下级不干。最高:为自己及下级提供了表演的 …

全文阅读

人力资源管理者看过来:2014第一季度招聘指数预测出炉

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2014第一季度预期招聘需求较上季度略有回升。全国综合招聘指数为+1.30%,与上季度(+1.28% …

全文阅读

新经济时代下人力资源管理者人力资源管理新特征

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素。因此,不管是机构、公务机关或 …

全文阅读

企业培训师观点:9种沟通错误,避之犹恐不及!

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

沟通是做事的核心。如果希望掌握更好的沟通技能,首先要知道什么沟通方式是需要杜绝和避免的。交谈中说错话 …

全文阅读

“红色”的人力资源管理原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人, 什么是人力资源管理, 你十有八九会听到:&ldquo …

全文阅读

企业培训师观点:大学生职业发展规划四法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为什么有的人能成功,而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响力?如何对自己进行性格分析并确定自己 …

全文阅读

企业培训师观点:神奇的老板会做10件事

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

没有哪个人希望有一个老板,也没有太多人渴望成为老板。但是很多人都喜欢自己跟随了一位好领导,因为绝大多 …

全文阅读

人力资源管理者如何做好职能部门的年终考核?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2013年,员工们的年度综合表现如何,业务部门比较直观量化,很容易通过销售业绩、费用及利润率等指标来 …

全文阅读
第6,406页,共8,746页第一页...6,3806,3906,400«6,4046,4056,4066,4076,408 » 6,4106,4206,430...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved