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企业培训师观点:职业规划要避免这些误区

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

误区之一:觉得没有资格或能力从事一份更好的职业 许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白,这个旁白 …

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不道德的人才招聘会逼走应聘者

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为小企业主来说,人才招聘管理永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过,你 …

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企业培训师观点:职业人生规划的十二条准则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一:一个目标——一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷 …

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人力资源管理者如何利用面试工具打造卓越招聘?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

提到面试,不管是招聘者、还是应聘者都会对自己适度的包装,所以,面试其实就是猎人PK狐狸的游戏,至于是 …

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人力资源管理者该如何做好社交化媒体招聘?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着微博、微信等社交媒体的普及,很多企业已涉足社交招聘领域。或许你因为这样那样的原因,到现在都还没有 …

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企业管理对人力资源战略管理的规划

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源战略管理规划是人力资源工作的起点,是企业人事行动的指南和工作纲领。在经营计划的层次上,人力资 …

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企业培训师观点:平稳淡出公司几要点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

只有拿到并签署了新公司的Offer,你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位,你可能拿不到书面聘用函, …

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企业培训师观点:清晰职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

清晰职业规划10线索是什么 ? 一:跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升 …

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人力资源管理规划如何开展?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

历经19载的风风雨雨,无论如何,弹指间,谁都无法抹杀掉昔日任何职场前辈们所收获的来之不易的成果,但如 …

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企业培训师观点:十大职场必须技你知道吗

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过 …

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