吉宁博士观点

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是核心人才的拥有和保 …

在商务交往中，需要掌握的道歉的技巧也是职业素养的一种体现，那么有几个方面呢？ 第一，道歉语应当文明而 …

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来 …

从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系 …

与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适 …

有些企业常常抱怨执行力不佳，那么执行力不佳的原因是什么呢？ 第一，经理人没有长抓不懈、虎头蛇尾。上海 …

春节长假过后，许多员工上班都不在状态，表现在考勤纪律涣散，整个人无精打彩或心不在焉，无心工作而不想上 …

当笔者与少数观众沟通时，经常让他们描述就职经历中遇到的最棒的领导和最糟糕的领导。他们无可避免的忽视了 …

无论我们年前再怎么强调，年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事，要不说买不到票等原因而请假推迟报 …

如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领 …