吉宁博士观点

你希望认识大人物吗?如果你想把自己的事业做大，如果你想挣更多的钱，如果你想让自己的交际圈子更广，毫无 …

人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有 …

你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提升一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬 …

一、提升执行能力 解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺，有效掌握与运用管理工具 有效掌握与运用 …

步入职场，不仅仅要“会做事”，还要“会为人”，在所有 …

一、进一步加强领导班子的决策能力 企业生产经营的过程不仅仅是完成各项任务的执行过程，也是决策的过程。 …

最新盖洛普（Gallup）调查显示，全球仅有13%的员工会在工作中积极投入，也就是说，他们是全身心致 …

来到一个新的环境，没有经验不可怕，只要肯干、肯学，迅速职业化，便能在短时间内在公司站稳脚跟。综合职场 …

第一：不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它 …

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是核心人才的拥有和保 …