吉宁博士观点

相当多领导者都是把自己的工作放在如何去构造企业的体系，按什么样的方式来实现企业的目标，所以他们强调的 …

让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，727万名2014届毕业生又迎来了新的就业季。 …

执行是任何企业当前面临的最大问题。执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西，它是一整套非常具体的 …

据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问 …

企业家精神是指企业家在公司治理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。企业家精神共有三个外 …

年终考核评价，离不开数据的支撑。受考核方式与内容的不同，各企业各岗位年终考核需要收集的数据也会不同。 …

任何人的思考都很难跳出自己的角度，这是一般规律。因此，在企业内部，不同层级、不同部门的经理人，还有不 …

领导们多年前便懂得合作的价值。对于建立跨职能团队解决复杂问题、打破企业内部壁垒等话题，他们谈起来无不 …

真正的领导力必须是言行合一的。领导者如果不够用心，他的行动就可能会与言论背道而驰。有时候，领导者会出 …

人才对于企业具有重要的意义，尤其是在人才已经成为企业核心竞争要素的21世纪。这个世纪的领导者所面临的 …