吉宁博士观点

员工关系一直以来都是公司治理中的难题，同时也是管理重点。然而，很多企业不知是有意还是无意，总是忽略掉 …

人员招聘录用计划是组织人力资源规划的重要组成部分，其主要功能是通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的 …

今天的“新常态”下，所谓的挫折和困境，就是你的最大机会。同样，对于一个职场新 …

一提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，&ldq …

时间管理，是经理人落实工作目标、提升工作效率的重要方法和手段，它要求长期坚持才会养成的好习惯，也是自 …

一个刚走上领导岗位的同事要学习的还有很多。在此我总结了这些年做为企业经理人得到的一些经验教训。跟各位 …

公司招聘管理面试的目的就是要找到符合公司价值观、能创造高绩效的人。这就要求我们在招聘面试题目必须做到 …

有这样一批职业经理人，他们对公司成败肩负的责任最重，与ceo的接触却恰恰最少。我所说的是一线经理人& …

无论是运用绩效管理取得成功的企业，还是绩效管理实施效果不太理想的企业，企业领导者和人力资源管理人员一 …

招聘策略1.建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话 …